劳模宣讲走进厦门新会展中心项目建设工地。

　　厦门网讯 （文/厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 林依静 图/厦门日报记者 林铭鸿）11月8日至11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京举行。连日来，我市广大职工群众迅速掀起全会精神学习宣传贯彻热潮。11月17日，市总工会、市直机关工委主办的学习贯彻党的十九届六中全会精神劳模宣讲走进建设工地暨“金质服务聚力赋能”主题活动启动仪式，在厦门新会展中心项目建设工地举行。

　　劳模工匠从自身感悟谈起，以质朴动情的宣讲感染身边职工群众，传递党的好声音，让全会精神走进职工群众心里。为切实把全会精神落实到行动上、贯彻到工作中，“金质服务聚力赋能”主题活动将推出“十大行动”，助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活。

　　丰富学习宣传形式 劳模工匠畅谈感悟

　　马仁刚

　　李春

　　刘慧恒

　　三名劳模以质朴动情的宣讲感染职工群众。

　　11月17日上午，在一线职工联唱《不忘初心》中，这一场用好声音分享全会精神的宣讲活动拉开了序幕。在厦门新会展中心项目建设工地上，市劳模宣讲团成员、市总工会“工悦领读天团”、项目建设者等职工欢聚一堂，畅谈对全会精神的理解与感悟。

　　现场，全国五一劳动奖章获得者、国网厦门供电公司城供分公司配网抢修突击队队长李春说，党的十九届六中全会强调“践行以人民为中心的发展思想”，从自己的职业和岗位去理解，就是要做到人民电业为人民！厦门市劳模、厦门大学附属中山医院急诊部副主任医师刘慧恒则说，两次抗疫经历的锤炼，让她更加深刻地体会到“人民至上，人民就是江山”的重要意义，也深切体会到了作为一名医生的责任，一名党员的意义。

　　厦门新会展中心项目是“岛内大提升、岛外大发展”的重要一环，也是厦门市重点实施的千亿投资工程之一。宣讲现场，该项目的5名一线建设者代表也分享了学习心得。其中，厦门市劳模、中建四局厦门新会展中心项目党支部书记马仁刚说，“我们将继续带领项目团队发扬‘攻坚克难’精神，奋斗在项目建设一线，踏踏实实砌好每一块砖，做好每一个项目。”

　　青年职工的时代宣言《忆百年征程建时代新功》，市总工会工悦领读天团带来朗诵《听见百年听见你》、市直机关合唱团小分队唱出心声《把一切献给党》……以全会精神推动工会工作创新发展，市总工会不断丰富学习宣传形式，采取职工喜闻乐见的方式，坚持讲好劳模、劳动、工匠故事，把广大职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞激励起来，在更高水平建设“两高两化”城市中充分发挥工人阶级主力军作用。

　　关心关爱一线职工 传递工会温暖真情

　　在厦门新会展中心项目建设工地的劳模宣讲现场，市总工会正式启动“金质服务聚力赋能”主题活动。作为主题活动之“深化关爱服务活动”的一项重要内容，11月17日市总工会组织开展疫情防控一线干部职工疗休养的首场活动。

　　“感谢工会娘家人，为我们创造这样的休养机会！好好休整后，我将以更饱满的热情投入工作中。”在福建省职工疗休养示范基地，来自厦门市公安局的50名一线辅警正式开启为期3天的疗休养之旅，参与活动的市公安局同安分局新民派出所一线辅警李文辉如是说。今年年底，市总工会还将分批组织300名常态化疫情防控一线干部职工开展疗休养。

　　作为扎实开展“我为群众办实事”实践活动的重要内容，十大主题活动中特别提到了“深入基层走访调研，帮助企业和职工排忧解难”。近日，市总工会相关负责人对环卫工人较为集中的基层单位走访调研中发现，基层工会关爱环卫工人创新推出多项福利保障。其中，很多基层工会都为一线环卫工人提供职工医疗互助、意外险保障，开展岗位技能竞赛，并设有多个工会爱心驿站。此外，有基层工会还积极为环卫工人解决住房难问题，如提供职工宿舍、申报住房租金补贴等。

　　关爱环卫工人，全市各级工会也持续在行动。今年来，市总工会向100多名环卫管理先进个人送出免费温泉票；思明区总工会发动干部职工，积极参加“爱心替岗”行动，在景区、街道协助环卫工人完成清扫任务；集美区总工会联合区市政园林局、区环境卫生中心，开展环卫工人节活动……

　　关心关爱疫情防控一线职工、环卫工人，只是工会组织维护一线职工权益的一个缩影。围绕解决企业职工急难愁盼的问题，接下来市总工会将开展走访慰问、关爱帮扶、人文关怀、技能培训、法律援助、子女教育、专项疗休养、减轻企业负担等关爱活动。

　　创新技能竞赛模式 激发职工劳动热情

　　将学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻市第十三次党代会精神相结合，市总工会近日接连启动了“金质服务聚力赋能”主题活动和“工会进万家·新业态劳动者温暖行动服务月”活动，分别推出服务职工、服务企业的“十大行动”和面向新业态劳动者的“六送”活动。

　　在“十大行动”中，特别提到了要“推进产业工人队伍建设改革，深化群众性经济技术活动”。11月初，厦门市第二十七届职工技术比赛的三个市级A类项目开赛，分别为环卫工职业技能比赛、育婴师技术比赛和4D厨房体系管理师技术比赛。路面快速清扫、垃圾正确分类……在这一场与环卫工职业技能相关的比赛中，选手需要驾驶快速保洁车在真实路面进行垃圾的清理及分类工作；育婴师技术比赛实操涵盖了保健护理、教育实施、生活照料等，都是日常生活育婴育儿中经常遇到的难题；4D厨房体系管理师技术比赛中的“4D”，是“4个到位”的简称，考核选手的4D现场管理及操作规范等。

　　据悉，第二十七届职工技术比赛以“建功十四五、奋进新征程”为主题，由市劳动竞赛委员会主办，依托各承办单位举办80个项目竞赛，涵盖生产制造、信息通讯、交通运输、社会服务等众多行业领域。项目设置契合该市经济发展、产业升级需要，和人民生活息息相关。

　　今年来，市总工会结合党史学习教育，引导全市广大职工群众从党的百年伟大奋斗历程中进一步感悟思想的伟力，汲取奋进新时代新征程的伟大力量。同时围绕支柱产业和新兴产业，多措并举创新劳动和技能竞赛模式，营造“比学赶帮超”的良好氛围，充分激发广大职工群众的劳动热情，将党史学习教育成果转化为干事创业的动能。

　　【相关】

　　掀起学习热潮扩大宣传覆盖面

　　昨日上午，市总工会召开党组会议暨理论学习中心组(扩大)学习会议，传达学习党的十九届六中全会精神，研究贯彻落实措施。市总工会党组书记、副主席许毅青表示，当前，全市各级工会要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为一项重要的政治任务。要做好总体安排部署，把学习引向深入。要面向基层职工群众，扩大宣传覆盖面，让宣传深入人心。要紧密结合工作，将贯彻落到实处。要坚持以职工为导向，广泛开展服务职工、服务企业主题活动，进一步动员全市广大职工群众以实际行动为助推厦门全方位高质量发展超越、更高水平建设“两高两化”城市做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　为及时宣传报道工会系统的学习活动，市总工会官网、微信公众号也开设“深入学习贯彻党的十九届六中全会精神”专栏，第一时间向广大职工群众传达全会精神。下一步，市总工会还将继续结合党史学习教育，开展面向基层职工群众、有特色接地气入人心的宣传宣讲活动；用好厦门总工会旧址、职工学堂、职工书屋等工会红色资源和教育培训阵地，以劳模宣讲、“工悦领读”、职工春晚等活动为抓手，推动宣传宣讲进园区、进企业、进工地。

　　【亮点】

　　多措并举推出“十大行动”

　　厦门市总工会劳模宣讲团荣获“全省基层理论宣讲先进集体”。

　　我市第二十七届职工技能竞赛规划条件核实测量总平面图测制实操比赛。

　　强化职工思想引领

　　广泛组织开展劳模工匠宣讲进企业、进车间、进工地等活动，及时把广大职工思想和行动统一到上级的决策部署上来；充分发挥工会网站、微信等新媒体矩阵作用，开设学习专题专栏，引导广大职工坚定不移听党话跟党走。

　　深入基层走访调研

　　各级工会联动开展推进基层建设、助力企业发展的调研走访活动，帮助企业和职工排忧解难；深化和巩固市总机关干部下基层蹲点调研成果，指导企业做好改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、加强职工人文关怀等工作。

　　助力企业纾困解难

　　继续实行基层工会经费减半征收，对小微企业缴交的工会经费给予全额返还等政策，最大限度地为企业生产经营提供帮助；加大对基层建设经费支持力度，对新建基层共享职工之家给予经费补助，引导企业工会加大职工福利保障、困难帮扶、教育培训等支出。

　　优化就业培训服务

　　针对转岗、失业和就业困难职工，借助“八闽工匠学堂”“厦门职工学堂”等平台，运用线上线下相结合模式，发动各级工会开展职工技能培训、岗位练兵等活动；充分运用各级工会网络、微信等，为用工企业和务工人员搭建平台，及时发布企业招工信息，常态化开展网上就业招聘服务。

　　开展劳动技能竞赛

　　推进产业工人队伍建设改革，深化群众性经济技术活动，评审确定一批优秀小发明小创造项目，给予不少于120万元的扶持资金，推动“五小”活动成果推广和转化；组织开展以“建功十四五、奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛，市总工会对全市性A类竞赛项目给予不超过8万元补助，对竞赛中涌现出的优秀职工给予通报表扬。

　　培育宣扬先进典型

　　组织开展“2021年度厦门行业工匠”选树活动，组织验收劳模创新工作室、职工创新工作室，大力选树推荐“五一先锋号”和“五一先锋号”优胜集体；注重培育和宣扬在防疫一线成绩显著、表现突出的先进典型，以及担当作为、表现优秀的工会组织和工会干部，着力发挥先进模范的示范引领作用。

　　构建和谐劳动关系

　　关注当前影响劳动关系稳定的新情况新问题，加大工会源头参与力度，落实劳动关系三方协调机制；大力推进企业民主管理和工资集体协商工作，广泛开展创建“和谐劳动关系企业”、评选职代会优秀职工提案等活动，对履行社会责任的企业优先纳入和谐劳动关系企业推荐评选范畴。

　　赋能劳动权益保障

　　推广“园区枫桥”机制示范点经验，探索在海丝中央法务区建立职工法律服务中心，打造“一体化维权”“一站式服务”基地，协调解决职工劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的权益保障问题；聚焦新就业形态劳动者权益保障问题，加强工会劳动法律监督、参与劳动争议协调处置；发挥“12351”职工服务热线作用，畅通职工群众诉求渠道，及时提供免费法律咨询和调解服务。

　　深化关爱服务活动

　　关注困难职工群体的实际需求，对遭遇重大困难和变故的职工家庭给予关怀慰问；关爱职工身心健康，帮助缓解生活、求职、工作等各方面压力；实施新就业形态劳动者温暖行动，组织启动服务月活动；深化“特别的爱给特别的你”关爱环卫工人行动，持续开展“送温暖”活动；广泛开展职工春晚海选，举办第十五届“新厦门人”集体婚礼，组织安排医护人员、公安干警、社区工作者等抗疫一线职工参加专项疗休养。

　　推进服务体系建设

　　推动建立与数字产业发展相适应的工会组织体系，推进工会服务职工一体化功能建设，建好共享职工之家、医生休息室、宝妈馨屋、爱心驿站、暖蜂小屋及职工好食堂等服务阵地；加快推进新就业形态群体建会入会，组织对新会员赠送入会礼包；发挥工会网上网下融合平台作用，完善社会资源与职工需求精准对接服务，有效提升工会服务职工工作效能。