市委组织部昨日举办“人才群英会——2021年度人才工作创新案例总结评选”活动。 集美区推荐的“TOP金融赋能研究院”获得一等奖(最佳案例奖)。

　　厦门网讯（文/厦门日报记者 黄怀 通讯员 陈媛 图/厦门日报记者 张江毅）活力厦门，C位无限！昨日，市委组织部举办“人才群英会——2021年度人才工作创新案例总结评选”活动，全面展示过去一年人才工作的创新成果，书写才聚鹭岛、群鹭兴厦的精彩华章。

　　经过现场展示和评委打分，评出2021年度人才工作创新案例一等奖一名、二等奖三名、三等奖三名、最佳助力奖一名，其中，集美区推荐的“TOP金融赋能研究院”获得一等奖(最佳案例奖)。

　　人才工作创新案例内容丰富亮点纷呈

　　据了解，本次参评的人才工作创新案例内容丰富、亮点纷呈，涉及人才工作各个方面。招才引才方面，有“国资骐骥”送岗招才、“产校智力资源共同体”等项目，汇聚合力将人才引进来、“留厦来”；人才培养方面，有“火炬大学堂”“产业人才研究院”等项目，聚焦产业需求，搭建融合人才培养、产业研究、国际交流功能的公共服务平台。

　　人才服务方面，有“外国人才服务站”，“有young邻里菁才向阳”基层人才社区治理实践、“殿小二”人才品牌、“青年人才之家”、“集炬+园”先锋人才服务中心等项目，面向不同群体奏响人才服务“进行曲”；此外，还有“TOP金融赋能研究院”“科技创新人才场景基地”等项目，搭建起金融、科技领域人才服务平台。

　　优化体制机制方面，大数据专业职称评审改革项目，便利了大数据人才供需对接，激发了人才创新创造热情；对台交流方面，“两岸人才会客厅”项目服务台湾人才暖心留厦，探索台湾人才引育用留新途径；推动产学研深度融合方面，“产学研人才发展生态圈”、“产才融合”人才咨政顾问团等项目，推动产学研合力留才。

　　促进人才工作者相互交流共同提升

　　此次人才工作创新案例评选，主要考察案例的创新程度、产业贡献程度、宣传效果、品牌特色、现场展示等。

　　评选现场，市科技局、市国资委、全市六区及火炬高新区带来的15个人才工作入围案例依次亮相，比创意、晒举措、拼亮点，给人才工作者带来思考启迪；案例宣讲代表或侃侃而谈，或风趣幽默，或激情澎湃，富有感染力的宣讲分享，赢得现场观众一阵阵热烈的掌声。有些案例推荐单位还邀请国际友人、台胞现场演讲加持，给观众留下了深刻的印象。

　　市委组织部人才工作局负责人在点评中表示，人才工作创新案例各具特色、干货十足，见证了全市人才工作者的辛勤付出。创新案例普遍聚焦我市重点产业，创新拓展人才工作方式，加快市场化社会化载体建设，体现了依托市场化社会化方式运营的特点。比赛有终点，人才工作没有止境。希望通过举办人才工作创新案例总结评选活动，更好地促进各区各部门人才工作者相互交流，取长补短，共同提升。

2021年度人才工作创新案例

　　一等奖(最佳案例奖)

　　集美区:TOP金融赋能研究院

　　二等奖

　　火炬高新区:打破人才培养边界，开创性构建产业服务平台

　　思明区:两岸人才会客厅

　　市科技局:五洲同心四海一家创新服务聚天下英才

　　三等奖

　　海沧区:成立重点产业引才联盟构建产校智力资源共同体

　　集美区:“集炬+园”先锋人才服务中心

　　市国资委:“国资骐骥”送岗招才

　　最佳助力奖

　　思明区:两岸人才会客厅

一等奖(最佳案例奖)介绍

TOP金融赋能研究院

　　推荐单位:集美区

　　TOP即Talent(人才)+ Opportunities(机会)+ Program(项目)，旨在针对人才及企业发展的不同阶段，整合协调银行、基金、证券机构、院校、律师事务所、会计师事务所等辖区六大资源，帮助人才企业解决贷款、融资、上市等一系列金融问题。

　　TOP金融赋能研究院成立以来，先后启动全国首个区级上市人才培养计划，推出“T易贷”人才贷款贴息政策，构建20亿元人才贷款基金池，举办“金融赋能大讲堂”，策划人才金融电子期刊等，帮助112家人才企业进入市级增信基金“白名单”，促成25个人才项目7亿元基金融资，遴选推荐209名市级以上高层次人才。相关做法被中央电视台中文国际频道(CCTV-4)、人民网、央广网、中国网等媒体刊载播发。