厦门网讯(厦门日报记者 吴海奎)昨日，市工会第十六次代表大会召开，全市390多名职工代表齐聚一堂，共商厦门工会发展大计。

　　市领导黄文辉、陈家东、魏克良、杨国豪、黄晓舟、王雪敏、王成全、黄奋强，省总工会党组书记、副主席祝荣亮等出席大会开幕式，市总工会主席倪超主持开幕式。

　　受市委书记崔永辉委托，市委副书记、市长黄文辉代表市委、市人大、市政府、市政协，向大会召开表示热烈祝贺，向全市广大职工群众和工会干部致以诚挚问候和崇高敬意。他说，长期以来，我市广大职工群众与特区共成长，与时代齐奋进，在特区建设40年伟大实践中，奏出了“咱们工人有力量”的华彩乐章。过去五年来，全市各级工会组织紧紧围绕中心、服务大局，积极履职尽责，主动担当作为，为我市经济社会发展作出了重要贡献。

　　黄文辉表示，当前，全市上下正深入学习贯彻习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神，按照党中央和省委、市委部署要求，更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市，努力率先实现社会主义现代化。站在特区建设40周年新起点上，更加需要发挥好广大职工群众的主力军作用，汇聚起加快厦门高质量发展的强大合力。希望全市广大职工群众永葆工人阶级本色，对党绝对忠诚，争当“两个确立”的坚定捍卫者；勇于担当作为，争当建功立业的最美奋斗者；弘扬核心价值观，争当社会风尚的积极引领者。全市各级工会组织要坚持和加强党的全面领导，坚持以职工为中心的工作导向，坚持打铁必须自身硬，努力把工会组织建设得更加坚强有力、充满活力。各级各部门要大力支持保障工会工作，进一步发挥工会组织作用。

　　本次大会审议通过了《关于厦门市总工会第十五届委员会工作报告的决议》等，选举产生市总工会新一届领导班子。

　　【同步】

　　奋勇当先新征程 乘势而上开新局

　　厦门市工会第十六次代表大会胜利召开，全市各级工会将以更高站位、更强担当做好新时代工会工作

厦门市工会第十六次代表大会昨日召开。 职工代表在大会现场专心听讲、认真记录。 职工代表现场投票。

　　厦门网讯（文/厦门日报记者 翁华鸿 通讯员 李剑婷 图/厦门日报记者 林铭鸿）在全市上下学习贯彻习近平总书记致厦门经济特区建设40周年贺信重要精神的热潮中，厦门市工会第十六次代表大会于昨日胜利召开。

　　昨日上午10时，大会开幕。全场起立，高唱国歌。市总工会主席倪超代表市总工会第十五届委员会向大会作题为《奋勇当先新征程乘势而上开新局团结动员广大职工为更高水平建设“两高两化”城市作出新贡献》的报告。市总工会第十五届委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告以书面形式提交大会。

　　会议回顾总结过去五年的厦门工会工作，研究部署今后五年工会工作的总体要求和主要任务，选举产生市总工会新一届领导班子。会议审议通过了《关于厦门市总工会第十五届委员会工作报告的决议》《关于厦门市总工会第十五届委员会财务工作报告的决议》《关于厦门市总工会第十五届经费审查委员会工作报告的决议》，选举产生市总工会第十六届委员会和经费审查委员会，同时补选厦门市出席省工会第十四次代表大会代表。

　　据介绍，出席厦门市工会第十六次代表大会的职工代表390多名。代表构成具有广泛的群众性和代表性，特别是基层一线人员代表、工人(农民工)代表比例有较大幅度上升。其中，工会工作者占79.1%，基层一线人员代表占80.1%，先进模范人物占30.4%，非公有制经济组织和社会组织代表占36.3%。

　　昨日下午5时，在高昂雄壮的《国际歌》歌声中，厦门市工会第十六次代表大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。

　　同心筑梦共襄复兴伟业，乘势而上开启崭新征程！新的五年，新蓝图已经绘就，新目标催人奋进，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会将以更高的站位、更新的思维、更强的担当，团结动员广大职工群众为更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市而不懈奋斗，高水平谱写新时代工运事业新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　【同步】

　　市总工会新一届领导班子选举产生

　　昨日，市总工会第十六届委员会第一次全体会议选举产生市总工会第十六届委员会主席、副主席、常委。市委常委、统战部部长王雪敏当选为主席。同时选出专职副主席4名、兼职副主席4名、挂职副主席1名，并选出常委11名。

　　王雪敏代表市总工会新一届领导班子在讲话中表示，全市各级工会要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以更加饱满的精神、更加扎实的作风做好新时代工会工作。要旗帜鲜明讲政治，自觉肩负起引导职工听党话、跟党走的政治责任；要团结一致聚合力，牢牢把握服务全市发展大局的工作方向；要毫不懈怠抓落实，认真履行维护职工权益、竭诚服务职工的基本职责；要开拓进取强担当，始终保持改革创新、持续奋斗的精神状态和工作姿态。以厦门市工会第十六次代表大会为新起点，在市委和省总工会的坚强领导下，继往开来、开拓进取，团结动员全市广大职工凝心聚力、奋勇拼搏，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　当天，市总工会第十六届经费审查委员会第一次全体会议选举林良芽为经费审查委员会主任，并选出副主任1名。

　　厦门市总工会第十六届委员会

　　主 席:王雪敏(女)

　　副主席:许毅青 朱秀敏(女) 朱福志 刘义平

　　兼职副主席:彭新良 江彩蓉(女) 马瑞达 林功师

　　挂职副主席:席雅君(女)

　　厦门市总工会第十六届经费审查委员会

　　主 任:林良芽

　　副主任:陈美泉

　　【展望】

　　建功新时代 展现新担当 彰显新作为

　　坚定不移跟党走 聚力发展谱新篇

　　“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是中国工运事业和工会工作围绕中心、服务大局，履行职责使命，实现高质量发展的五年。

　　未来五年，全市工会工作的总体要求为:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在厦门市委和福建省总工会领导下，紧扣“十四五”规划和二○三五年远景目标，牢牢把握工运时代主题，以保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性为主线，以提高职工生活品质为目标，以推进改革创新为动力，以实施“五大工程”推动工会工作高质量发展为着力点，团结动员广大职工为更高水平建设高素质高颜值现代化国际化城市作出新贡献。

　　思想政治引领

　　团结引领广大职工听党话跟党走有新作为

　　建立健全党的创新理论和工会理论下基层长效机制，开展职工“大学习、大培训、大宣传”活动，打造劳模宣讲队伍、工会系统理论轻骑兵队伍，借助互联网和新媒体平台，开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，做到分层次、多形式、全覆盖，进一步凝聚思想共识，激发奋进力量。

　　广泛开展“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育，围绕党的二十大、全国总工会成立100周年、福建省总工会成立90周年等重要时间节点，策划开展纪念活动和宣传教育活动。持续推进“四史”和厦门百年工运史的宣传教育，坚持以社会主义核心价值观引领职工。创新职工思想政治工作方式方法，充分运用职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系，加强工会网络意识形态和宣传引导工作。推进工会自媒体深度融合发展，发挥宣传主阵地作用，把牢工会网上舆论主导权。

　　打造更加繁荣的新时代职工文化，建立健全职工文化共建共享机制，打造健康文明、积极向上、全员参与的职工文化。探索职工文化阵地运行新模式，推动基层广泛开展阵地建设。丰富职工文体活动，精耕职工春晚、职工网络文化节、“工悦领读”等品牌。发展职工文艺事业，鼓励创作以“三工”(工厂、工人、工会)为题材的文艺精品；创新文化服务方式，推动职工网络文化传播，为职工提供“菜单式”“订单式”服务，不断满足职工精神文化需求。

　　建功立业“十四五”

　　奋力奏响新时代劳动最强音有新举措

　　加快推进高素质产业工人队伍建设，围绕厦门创新驱动发展战略、现代产业体系、数字化发展高地等重要部署，组织开展技能培训、竞赛和人才选树等活动，引领职工成长成才、建功立业。大力倡导职工终身教育，组织实施“职工学历与技能双提升行动”，做优做强“职工学堂”，建立学历继续教育与技术技能培训并重，线上线下结合，校企合作、产教融合、工学兼顾的新模式。

　　聚焦“十四五”时期我市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业、重点园区，在我市战略性新兴产业等领域搭建竞赛平台，广泛深入开展“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，让更多的“工人(五一)先锋号”旗帜在基层飘扬。大力推动劳动和技能竞赛向新产业新业态新组织拓展，积极组织和参与闽台、闽西南协同发展区技术交流和技能竞赛，打造一批“实战化”“市场化”“平台化”品牌。推动竞赛结果和等级晋升、职业成长相挂钩，充分发挥技能竞赛培养选拔优秀技术工人的重要作用。

　　做好劳动模范、五一劳动奖、“八闽工匠年度人物”、金牌工人的推荐评选工作，选树一批厦门工匠和有影响力的领军型劳模，打造新时代劳动者的标杆旗帜。探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，每年打造一批示范性劳模和职工创新工作室。深化劳模读书班、劳模疗休养、劳模看厦门等活动，落实好劳模津补贴等有关政策待遇，形成全社会关心、爱护劳模的良好氛围。

　　和谐劳动关系

　　提升广大职工生活品质有新成效

　　深入开展“我为群众办实事”实践活动、工会提升职工生活品质行动，推行工会服务职工工作项目清单制度，坚持每年为职工办实事的工作机制。推动职工疗休养、法律援助、女职工关爱行动等工作常态化、制度化、规范化，切实把党和政府的温暖送到职工心坎上。加强服务阵地建设，改造提升市职工服务中心场所及功能，推动各职工服务中心(站点)赋能增效，继续推进共享职工之家、工会爱心驿站、暑托班等扩面提质，引导更多社会资源参与。着力打造“掌上职工之家”，构建高效便捷“零距离”的服务职工载体。

　　加强新就业形态群体的劳动用工情况调研，配合政府及相关部门加快制定适用于新就业形态群体的劳动保障等政策，切实维护好他们的合法权益。健全各级工会劳动法律监督组织，用好用活“一函两书”，促进用人单位依法规范用工。深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，打造工会法治宣传品牌。

　　健全政府和工会联席会议制度、协调劳动关系三方机制，深化工会对劳动领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务工作，健全劳动关系风险监测和分析研判机制。总结首批省级“园区枫桥”机制示范点经验，打造更多“一体化维权”“一站式服务”基地。构建多层次常态化送温暖工作新格局，开展精准帮扶救助。

　　深化工会改革

　　推进工会强基固本 增活力有新突破

　　聚焦突出问题和明显短板，加强工运理论、政策制度研究，探索建立工会常委、委员的履职作用发挥长效机制，强化调研成果转化。围绕我市产业结构发展趋势，探索建立数字产业工会，深化产业工会上下贯通、运转顺畅、职责明晰、灵活高效的组织体系和运行机制，促进产业工会带动基层创新发展。

　　坚持落实到基层、落实靠基层理念，把力量和资源充实到基层一线。创新建会入会方式，针对重点企业、重点群体适时开展建会入会集中行动，持续发挥区域性、行业性工会联合会和“小三级”工会对小微企业的有效覆盖，以及新就业形态劳动者入会的“蓄水池”作用。

　　强化数智赋能，积极推进工会工作数字化、服务智能化双向协调发展，积极打造集办公、管理、服务、宣传、互动为一体的网上工作新格局和智慧工会服务生态圈。创新工会多元化“互联网＋”普惠服务，整合工会服务资源，赋能基层工会组织，不断提高工会工作的信息化、智能化水平，为职工群众提供更多便捷精准的服务。

　　党风廉政建设

　　全力营造风清气正的良好政治生态

　　全面落实新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，不断加强工会系统党的思想、组织、作风、纪律、制度建设。积极探索构建党建和工会业务工作一体推进、深度融合的长效机制。扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，健全完善经审监督与纪检监督联动机制，实事求是运用好监督执纪“四种形态”，一以贯之落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈涵养风清气正、担当实干的良好政治生态。

　　健全工会干部培育、选拔、管理、使用制度，建设忠诚干净担当、高素质专业化的工会干部队伍。加强工会干部素质建设，创新干部教育培训，深化干部知识更新、能力培训和实践锻炼，提升干部思想政治素质和专业化水平。进一步完善工会干部专兼挂制度，通过交流任职、挂职锻炼等方式，搭建担当作为平台，不断提升工会干部履职尽责、解决实际问题、推动创新发展的能力素质。

　　大力弘扬“四下基层”“滴水穿石”“马上就办、真抓实干”等优良作风，深化“再学习、再调研、再落实”活动，引导工会干部经常深入基层一线，和职工面对面、心贴心，到基层和实践中寻找解决问题的思路和办法。健全完善联系职工的长效机制，以务求工作实效为目标，以钉钉子的精神狠抓工作落实为关键，以实实在在的工作成效取信于基层、取信于职工，以良好的精神风貌推动各项工作取得新成效。