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中共厦门市妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的通报
2018-11-01 10:45:42   来源:厦门网   评论:0

  根据市委巡察工作统一部署,2017年10月30日至11月30日,市委第二巡察组对市妇联党组进行了巡察。2018年5月29日,市委第二巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见,指出了6个方面21项共24个问题,提出了6条整改意见。市妇联党组针对反馈的24个问题制定具体整改措施60条,已完成并长期坚持59条,1条还在办理中。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况予以公布。

  一、强化责任担当,不折不扣抓好整改工作部署

  市妇联党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,把巡察整改工作作为当前和今后一项重要政治任务抓紧抓实,全面认领并坚决贯彻落实市委巡察要求和巡察组提出的意见建议,坚持把巡察整改工作与履行全面从严治党主体责任相结合,作为加强机关党的建设、领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设的重要契机和抓手,有效传导责任压力,从严从实从细全面整改,确保整改工作落到实处。

  (一)提高思想认识

  市妇联党组认真履行巡察整改主体责任,党组书记切实履行第一责任人职责。及时召开党组会议和全体干部职工会议,召开落实市委巡察反馈意见整改工作动员会,专题学习讨论巡察反馈意见,进一步统一思想,提高认识。召开巡察整改专题民主生活会,会上党组书记带头、党组成员逐个以认真负责的态度开展对照检查,深入查找问题,主动认领责任清单,开展批评和自我批评,增强巡察整改的思想自觉和行动自觉。结合“七一”支部专题组织生活会,组织全体党员干部对照党员“四不”负面清单,全面梳理和认领巡察整改问题清单,党组书记、党组成员均以普通党员身份参加支部组织生活。

  (二)层层压实责任

  第一时间成立整改工作领导小组,党组书记为第一责任人,对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他党组成员认真履行“一岗双责”,根据分工安排分别负责整改事项和分管部门整改工作的组织领导和协调工作,明确要求党组成员在思想上高度重视,行动上率先垂范,带头抓好自身整改,抓好分管领域整改。各部室和市妇女儿童活动中心负责人各负其责,按照分工安排抓好本部门整改任务的组织落实,形成上下联动、责任全覆盖的工作格局。

  (三)细化任务分解

  制定下发《市妇联党组关于落实市委第二巡察组巡察市妇联党组反馈意见的整改工作分工方案》,成立9个专项整改工作组对应实施整改。实行整改工作台账销号管理,对能够马上解决的问题,即知即改、立行立改。对属于历史原因、情况复杂,需要一定时间解决的问题,持续深入推进整改。围绕带有全局性、根本性的问题,注重从完善制度、健全机制入手,积极探索标本兼治的有效途径和方法,把整改成果进一步固化。

  (四)强化督查督办

  党组每周召开整改工作领导小组会议梳理汇总整改工作进度,先后召开全体干部职工集体学习2次、专题党组会议6次、工作例会5次,听取整改工作进展情况汇报。协调解决巡察整改中的重大问题和重点工作,及时提出整改要求、不断传递整改压力。对各工作组整改工作进展情况进行跟踪督办,并对相关工作情况予以通报。

  二、聚焦问题导向,逐项逐条推进整改任务落实

  巡察整改启动以来,市妇联党组自觉提升政治站位,聚焦聚力抓整改,精准施策促整改,稳扎稳打、分步推进,市委第二巡察组向市妇联党组反馈的关于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、违反中央八项规定精神、选人用人不规范及其他等6个方面共24个问题均得到有效整改,个别问题的整改工作仍在进一步深化。截至7月底,共开展各类提醒谈话、谈心谈话52人次,修订完善或拟修订各类工作制度24项,市妇联、市妇女儿童活动中心共清退相关款项约32.18万元,整改工作取得了明显成效。具体整改情况如下:

  (一)党的领导弱化方面

  1.关于“四个意识不强,落实贯彻中央党的群团工作会议精神和省委、市委决策部署不到位”的问题

  整改情况:

  一是强化政治理论武装,切实提高政治站位。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和深化推进“两学一做”常态化制度化,进一步兴起习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”热潮,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。大力传承弘扬习近平总书记在厦门工作时留下的宝贵实践经验和精神财富,进一步增强“四个意识”,把坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二是认真贯彻中央、省委、市委关于加强和改进党的群团工作的总体部署和要求,深入学习习近平总书记敢为人先、开拓创新的改革精神,结合习近平总书记对妇联改革、妇联工作、家庭工作等重要指示精神,进一步加强改革创新,结合开展纪念改革开放40周年系列活动,进一步总结提炼妇联工作经验做法,探索妇联改革创新举措,把妇联改革落实落细。2018年以来共召开市妇联执委会和常委扩大会3次、市区妇联主席联席会3次、主席办公会10次,就贯彻群团改革进一步厘清思路。牢牢抓住强“三性”、去“四化”的核心目标,主动对标市委十二届六次、七次全会提出的目标任务,找准妇联工作切入点、结合点、着力点,全年共确定18项重点工作任务,涉及全面从严治党、妇女思想政治引领、乡村振兴巾帼行动、家庭文明建设、妇女创新创业、妇女儿童权益维护、推进妇联改革等各方面。

  三是组织机关干部认真学习领会厦门市委市政府《关于公布市级考核检查、评比表彰及认定类项目清理结果的通知》及新一轮中央、省委省政府、市委市政府清理工作要求。根据市委统一部署,对妇联系统各类奖励情况进行全面清理,规范评比表彰项目。严格按照市委、市政府有关部署和相关程序及工作要求参与各类评选推荐活动。严格费用支出管理,规范资金使用,切实做到举一反三,坚决杜绝违反“四风”和违反中央八项规定精神方面的行为发生。

  2.关于“党组领导班子缺乏担当,贯彻民主集中制不到位”的问题

  整改情况:

  一是将原有《中共厦门市妇联党组工作规则(试行)》《厦门市妇联党组议事规则》《厦门市妇联领导班子若干规则》整合修订成《中共厦门市妇联党组工作制度》,并认真贯彻落实。

  二是严格执行民主集中制,认真落实党组议事决策规则,修订《厦门市妇联“三重一大”事项集体决策管理办法》。严格执行“三重一大”决策程序,加强对重大问题的沟通交流,重大议题做到会前加强沟通、会上充分讨论、会后坚决执行。

  三是深入贯彻执行民主生活会、民主评议、述职述廉等党内监督重点制度。班子成员之间积极开展谈话谈心活动,交流思想、形成共识。7月16日,围绕巡察反馈意见,召开了党组专题民主生活会,领导班子成员结合思想和工作实际,深入具体地进行党性分析,对照认领问题清单,查摆剖析问题根源,开展真诚的批评和自我批评,强化了班子的团结合作氛围。

  四是按照市政府相关会议精神,2018年1月已将华侨托儿所、振兴幼儿园成建制移交国贸教育集团,2018年6月完成资产划转。

  3.关于“落实市委市政府决策不力,办公大楼搬迁工作迟缓”的问题。

  整改情况:

  一是市妇联已于2018年5月31日完成办公大楼搬迁工作。

  二是制定《厦门市妇联固定资产管理办法》,进一步加强固定资产使用管理。

  三是对1名处级干部进行效能诫勉教育,相关处理情况报市效能督查办。

  (二)党的建设缺失方面

  4.关于“直属单位党的建设严重弱化”的问题

  整改情况:

  一是选派熟悉党务工作、有一定管理经验的机关党总支专职副书记挂职任市妇女儿童活动中心主任、中心党支部书记,加强中心班子建设。

  二是召开中心干部职工大会、支委会、党员大会,开展干部职工谈话谈心,进一步统一思想,谋划中心发展思路。

  三是对市妇女儿童活动中心党支部委员会全体成员进行落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设谈话谈心,强调要发挥党员先锋模范作用和基层组织战斗堡垒作用,进一步规范市妇女儿童活动中心党建各项工作开展。

  5.关于“不重视发展党员工作,部分支部长期未发展党员”的问题

  整改情况:

  一是对各党支部书记开展集体谈话谈心,强调加大党员发展工作力度,严格按照规定程序发展党员。

  二是培养入党积极分子4人,均已选送参加市直机关党工委入党积极分子培训。按照“成熟一个发展一个”原则,坚持标准做好党员发展工作。

  三是深化党员干部思想动态分析,召开市妇联青年干部职工座谈会,党组班子成员集体参会,关心青年干部职工实际困难,勉励青年干部感悟责任,勇于担当,积极向党组织靠拢,全心全意投入妇联各项工作。

  6.关于“‘三会一课’制度落实不到位,‘两学一做’学习教育不扎实”的问题

  整改情况:

  一是制定和完善《市妇联机关党总支工作制度》《党支部工作制度》《党支部“三会一课”制度》。

  二是组织各支部“党建E家”管理员参加市委组织部、市直机关党工委举办的集中轮训,系统学习基层党建工作实务内容、党建E家管理使用办法等,明确线上线下活动开展流程,规范各类会议记录、活动记录,保证相关工作台账的完整性和真实性。通报交流各党支部“党建E家”平台使用情况,推进工作开展。

  三是加强党务知识和政治理论的学习教育,依托“党建E家”“妇联通”平台组织全体党员干部参加“每月一测”“一日三题”学习和党支部工作实务考试、三会一课制度考试。

  四是针对市妇女儿童活动中心开展“两学一做”学习教育不深入、不扎实,部分学习记录只有标题没有内容,“两学一做”记录不规范等问题,对市妇女儿童活动中心党支部1名党员干部进行提醒谈话、批评教育。

  7.关于“落实组织生活会制度不严”的问题

  整改情况:

  一是制定《厦门市妇联机关党建工作制度》,制定《基层党建工作各级书记责任清单》。

  二是完善组织生活会制度,各党支部均于2018年3月召开组织生活会,开展民主评议党员工作,联系工作实际查摆问题。6月29日召开专题组织生活会,针对党员“四不”负面清单,认领巡察问题清单。均按照要求开展批评和自我批评,同时做好相应工作台账记录,及时上传“党建E家”平台。

  8.关于“党费收支管理不规范”的问题

  整改情况:

  一是组织各党支部专题学习中组部《关于进一步规范党费工作的通知》。

  二是依托“党建E家”平台,按照《党章》规定及时核准党员党费交纳基数,提醒党员按时足额交纳党费。

  三是制定《厦门市妇联党费使用管理办法》,实行党费专户管理,严格使用范围,规范党费收缴使用支出程序。

  四是清退违规使用的党费和党建奖励金3000元。

  (三)全面从严治党不力方面

  9.关于“党组主体责任落实不力”的问题

  整改情况:

  一是制定《厦门市妇联机关党建工作制度》,明确党组每年至少听取2次党风廉政建设工作汇报、每半年报告1次意识形态工作情况,每年向市委报告1次工作情况等工作要求。2018年以来7次专题研究机关党建、全面从严治党、意识形态等工作。

  二是结合落实全面从严治党主体责任交叉检查反馈问题进行全面整改。修订2018年全面从严治党主体责任清单,其中市妇联党组53项,党组主要负责人和党组班子成员各21项,增强了针对性和实效性。重点指导市妇女儿童活动中心结合工作实际,梳理制定主体责任清单。

  三是召开2018年市妇联党风廉政工作会议,制定下发《2018年市妇联党建工作要点》。建立班子成员落实党建、党风廉政建设、意识形态、安全稳定等“一岗双责”,主要领导与班子成员签订责任书,班子成员与分管部室层层签订责任书,确保“一岗双责”落到实处。主要领导带队,深入市妇女儿童活动中心开展党风廉政建设责任制检查,开展2018年落实全面从严治党主体责任与党风廉政建设谈心谈话,主动了解掌握党员干部思想动态,层层传导责任压力,督促遵守廉洁自律各项规定。

  四是贯彻落实《厦门市贯彻落实<中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则>的实施意见》,认真落实《2018年市妇联党组理论学习中心组学习计划》,2018年以来共组织党组专题学习13次、中心组理论学习10次,系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届二中全会精神、十九届中央纪委二次全会精神、《习近平同志推动厦门经济特区建设发展的探索与实践》《习近平同志在福建宁德工作时反腐倡廉的生动实践》、新修改的宪法、监察法及省委、市委重要决策和部署要求。灵活运用各党支部微信群等新媒体手段,线上线下同步传达学习相关会议和文件精神,确保相关学习要求及时全面传达到全体党员干部,以更加丰富的学习形式适当化解工学矛盾。

  五是深化经常性警示教育效果,2018年以来共开展廉政学习、通报典型案例、主题参观实践等活动13场次共391人次参与。党组成员加强对分管部门和直属单位的廉政谈话教育。建立处级干部廉政档案13份,强化干部廉洁从政意识。落实廉政风险防控制度,根据三定方案调整,修订调整《厦门市妇联部门、岗位职责》《厦门市妇联廉政风险防控手册》,梳理查找各部室、各岗位及个人的廉政风险点。

  六是结合机关效能、绩效管理、安全生产等工作针对日常化管理开展主体责任监督检查,有效推动主体责任向基层延伸。

  10.关于“纪检组监督责任落实不到位”的问题

  整改情况:

  充分发挥监督“探头”和“前哨”作用,主动自觉接受市纪委驻市总工会机关纪检组监督,全力支持派驻纪检组开展工作。密切加强沟通联系,邀请派驻纪检组列席党组会、办公会、妇联执委(常委)会等各项重要工作会议。建立主要领导、分管领导与派驻纪检组定期联系制度。

  11.关于“落实干部因私出国(境)管理制度不到位”的问题

  整改情况:

  一是修订《厦门市妇联关于进一步规范和加强因私出国(境)管理工作的通知》,在严格执行登记备案、报告审批、证件管理等制度的基础上,增加因私出国(境)相关事项承诺制度。

  二是加大宣传教育力度,将相关规定纳入中心组学习、各党支部学习内容,强化规范意识。

  三是对妇联系统登记备案人员情况进行全面核查,集中管理证件62本,并建立健全相关保管登记手续。华侨托儿所、振兴幼儿园整体移交国贸教育集团后,及时完成原班子成员共5人的备案撤销工作。

  (四)违反中央八项规定精神方面

  12.关于“官僚主义问题仍然存在”的问题

  整改情况:

  一是按照市委办公厅、市政府办公厅《关于开展“文山会海”问题专项治理活动的通知》要求,下大力气转变文风会风。严格控制发文数量,严格执行会议报批制度,进一步精简会议,对于已发文部署的工作,可通过“妇联通”系统、妇干工作微信群、电话等方式沟通协调解决的,不再另外开会推进。有相同目的或相同参会人员的会议,能合并的尽量合并,最大程度减轻基层负担。

  二是运用微信等新媒体提高妇女工作知晓率、参与率,“我为妇女工作出点子”“全面二孩政策实施”“轨道交通开设女性专用车厢”“接种宫颈癌疫苗”等主题讨论吸引超过30万女网民在线互动、跟帖转发,网上联系服务妇女的渠道进一步畅通和拓展。

  三是全市38个镇街已全部完成区域化建设,147个村妇代会全部改建妇联。结合2018年基层组织换届,积极推动女性进“两委”工作,全市村居党组织中女性进“两委”比例较上届有较大提升。积极推动基层妇女组织建设向新领域、新阶层、新群体拓展和创新组织覆盖,大力推进互联网企业妇联建设。

  四是2018年已举办妇联干部履职提升、妇女干部读书班、巾帼女性创新创业专题研讨等集中学习4场次,轮训基层妇联干部、各类女性人才近500人次。

  13.关于“借评奖之机在系统内部发放奖励金”的问题

  整改情况:

  清退市妇联机关、各区妇联、市妇女儿童活动中心共12户最美家庭、4户最美家庭提名奖奖励金1.16万元并已上缴国库。严格执行费用支出,规范资金管理,引以为戒,坚决杜绝此类行为发生。

  14.关于“公务接待管理把关不严”的问题

  整改情况:

  一是认真学习中央八项规定和省委、市委执行办法,制定《厦门市妇联贯彻中央八项规定精神具体措施》。二是认真学习《厦门市党政机关国内公务接待管理实施办法》,修订《厦门市妇联国内公务接待审批表》《厦门市妇联国内公务接待清单》,严格执行“先审批后接待”“无公函不接待”“无清单不报销”等规定要求。三是对于4起公务接待中存在无公函、陪餐人数超标、餐费超标、多餐接待的问题,由相关人员承担相应款项3999元并已上缴国库。

  (五)选人用人不规范方面

  15.关于“干部选拔任用程序不规范”的问题

  整改情况:

  一是深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等干部工作相关制度规定,熟悉掌握并严格执行沟通酝酿、动议、民主推荐、考察、党组织讨论决定、任职前公示、任职谈话等干部任免规定程序,提升组织人事干部的业务能力。

  二是严格执行“凡提四必”规定要求,事先书面征求派驻纪检组意见,严格执行任前审核监督制度,规范执行干部任职前公示制度,严格执行任职试用期制度。遇有把握不准的问题,提前向市委组织部、市委编办请示沟通,确保干部选拔任用工作的严肃性、准确性和科学性。

  三是拟制定《厦门市妇联干部人事工作实务手册》,修订《厦门市妇联干部选拔任用工作流程图》,进一步规范细化工作流程和台账目录清单,形成长效机制。

  四是将干部人事工作业务知识列入党支部“三会一课”重要学习内容,强化干部责任意识和规矩意识,对2名处级干部进行提醒谈话。

  16.关于“干部选拔任用纪实制度执行不到位”的问题

  整改情况:

  一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作全程纪实办法》,按照干部管理权限,以干部选拔任用过程为主线,如实记录干部选拔任用过程各环节运行的过程和结果,实行一人一表、一事一记。

  二是重新复核2012年以来的干部选任工作,认真查找翻阅历史台账资料,核实补充干部选拔任用工作纪实材料,查找谈话推荐记录2份,补充考察征求意见汇总表2份、任前审核监督表2份,补填《干部选拔任用工作纪实表》4份。

  三是加强档案工作培训,制定《厦门市妇联干部人事档案管理工作制度》,进一步规范人事档案管理,于2018年下半年启动干部人事电子档案建设。

  17.关于“违规出台政策限制干部交流”的问题

  整改情况:

  2012年市妇联干部交流管理内部规定并未实施,妇联干部交流工作正常进行,其间共跨部门交流8名干部,选派12名干部挂职锻炼。已立行立改废除。

  (六)其他方面

  18.关于“审计整改工作严重滞后”的问题

  整改情况:

  一是市妇联党组多次召开党组会、现场办公会对市妇女儿童活动中心2008年审计整改严重滞后进行研究,要求市妇女儿童活动中心加快审计整改工作进度,结合全面从严治党主体责任落实情况检查,督查审计整改工作进展。二是主动与审计部门加强联系,听取审计部门意见建议。三是成立审计整改专项工作小组,全力开展超发绩效清退工作。5月21日以来,市妇女儿童活动中心在职、非编及退休人员已清退遗留的超发绩效奖励金28.34万元。离职人员已清退在职期间领取的超发绩效奖励金1.39万元,目前清退工作仍在继续推进中。

  四是对2名处级干部进行效能诫勉教育,相关处理情况报市效能督查办。对市妇女儿童活动中心1名党员干部进行提醒谈话、批评教育,对市妇女儿童活动中心党支部委员和中层干部进行集体提醒谈心谈话。

  19.关于“奖励、补贴、劳务费没有明确统一的发放依据和标准,经费支出缺乏制度规范”的问题

  整改情况:

  一是责成相关业务部门对各批次奖励、补贴、劳务费发放清单进行梳理并作出说明。

  二是结合岗位工作实际对机关各部室负责人开展落实全面从严治党主体责任与党风廉政建设谈心谈话,强调严格按照相关程序和工作要求参与各类评选推荐活动。

  三是修订完善《厦门市妇联机关财务管理制度》,健全经费支出内控制度,严格按照财政有关规定对奖励、补贴、劳务费发放标准予以明确。严格执行各项财务规定和财经纪律。

  20.关于“资产未能有效利用,造成闲置浪费”的问题

  整改情况:

  一是提升市妇联及市妇女儿童活动中心各类活动阵地的知名度、知晓率,将原有A、B两栋楼统一更名为巾帼大厦,功能区域设置进行整体统筹规划。

  二是制定《巾帼大厦楼层管理使用办法》《厦门市妇联固定资产管理办法》,加强对市妇联机关、市妇女儿童活动中心、市妇女儿童发展基金会资产的监管,做好登记造册、清产核资等工作。

  三是进一步优化硬件设施、完善服务功能,A栋及B栋1-12层由市妇女儿童活动中心负责管理及用于开展各类妇女儿童社会服务,2018年秋季培训全部正常投入使用。四是B栋13-18层由市妇联负责管理,除16-17层为机关办公用房外,其余楼层均免费开放。其中13层为厦门市妇女儿童家庭关爱服务中心、18层为厦门市妇联社会治理创新服务基地,已于2017年9月投入使用,已服务妇女儿童近12000人次。14-15层规划为两岸妇女交流合作基地、巾帼馆,计划于下半年至明年投入使用。

  21.关于“政府购买服务不规范”的问题

  整改情况:

  一是协商相关机构清退评估经费6000元。

  二是依照市民政局、市财政局《关于政府购买社会工作服务的实施意见》和《政府购买社会工作服务评估实施方法》的要求,制定出台《厦门市妇联关于规范开展购买妇女儿童家庭服务的通知》。

  三是进一步健全完善市妇联系统政府购买社会工作服务机制,明确项目公示、运行机制、操作流程、专项审计、绩效评估等工作要求,严格按照政府购买服务相关规定办理。

  三、巡察反馈问题线索的处理情况

  巡察期间,未收到巡察组向市妇联党组反馈的问题线索。

  四、巩固整改成效,全力推动妇女儿童事业发展

  在市委巡察办、市委第二巡察组的指导下,经过近2个月的集中整改,市妇联党组巡察整改工作取得阶段性成效,但对照市委巡察要求,仍然还需持续加力、加劲、加压,把巡察整改各项工作抓紧抓实抓好,全力推动全市妇女儿童事业取得新发展。

  (一)坚持党的领导,牢固树立“四个意识”

  持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步在学懂弄通做实上下功夫,不断兴起“大学习”热潮。不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。深刻领会习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,强化从严管党治党的政治担当,以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的措施、最严格的要求落实和体现“两个维护”。坚定理想信念,牢牢把握妇联工作的政治标准,自觉承担起引导广大妇女听党话、跟党走的重要政治任务,自觉把妇联工作放到大局中去思考、谋划和推进,把中央、省委、市委和全国妇联、省妇联的精神要求不折不扣地贯彻落实到厦门妇女儿童事业的各方面和全过程。持续推进“巾帼心向党·建功新时代”活动,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝聚妇女群众,把思想政治工作贯彻到妇联组织开展的各种活动中,及时把党的主张落实到妇女群众中去,把党的决策和任务变成妇女群众的自觉行动,扎实做好组织、宣传、教育、引导妇女群众的工作和统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作。

  (二)落实“两个责任”,全面从严治党

  坚决把党的政治建设摆在首位,坚定不移落实好全面从严治党的政治责任,切实把管党治党责任一贯到底。严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制、民主决策等基本制度和方法,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化党组、党总支、各党支部履行责任的刚性约束,着力提高党员意识和党内职务意识。贯彻落实新时代党的组织路线,坚持好干部标准和正确选人用人导向,加强干部日常教育管理监督,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效激发干部队伍干事创业精气神,下大力气整治不担当、不作为问题。认真贯彻落实新时代党的建设总要求,不断提高党的建设质量,切实落实“一岗双责”,狠抓思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。持续推进“两学一做”常态化制度化,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。规范落实党组中心组学习、党支部“三会一课”、组织生活会制度和党员学习教育管理监督等各项制度。健全党建工作责任制,建立妇联系统党建述职评议机制,扎实开展书记抓基层党建工作述职评议、领导干部述责述廉等工作。全力支持派驻纪检组工作,强化监督执纪问责,抓早抓小,让党员干部尤其是领导干部感受到监督常在、震慑常在。强化关键岗位和重点领域廉洁风险防控,保持韧劲和力度正风肃纪,保持惩治腐败高压态势,营造风清气正的政治生态。

  (三)巩固整改成果,健全完善长效机制

  进一步加强跟踪督办,对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”和不定期抽查,坚决防止回潮和反弹。对涉及长远的整改事项,持续发力,扎实推进。深入贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,锲而不舍纠正“四风”,持续狠抓精文简会,从严控制发文数量,严格控制会议规格和规模,精简一般性事务会议,按照上级部署开展各类评选表彰活动。建章立制治本抓源,持续完善党的建设各项制度。深化研讨、把握关键,进一步健全和完善一批管长远、治根本的有效制度,强化严格执行各项制度,发挥好制度在管理和监督中的根本性、长效性和规范性作用。

  (四)全面深化改革,密切联系服务妇女群众

  坚持巡察整改与深化妇联改革同步推进,进一步保持和增强政治性、先进性、群众性,破除机关化、行政化问题。加大改革创新力度,有效扩大基层妇联工作队伍,推动妇联组织建设向新领域、新阶层、新群体拓展,最大限度地实现对妇女群众的广泛覆盖、紧密联系和有效服务。持续推广“妇工+社工+义工”互联互动,规范开展妇联系统政府购买服务,为妇女儿童提供精细化、专业化、科学化服务。深入学习《习近平同志推动厦门经济特区建设发展的探索与实践》,认真践行习近平总书记在闽工作时倡导的“四下基层”“四在一线”工作机制,落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示,落实各级妇联干部密切联系群众、深入基层调查研究的长效机制。深入基层主动听取妇女群众呼声与建议,主动为妇女群众排忧解难。深入开展“娘家人三进三送”活动,把调查研究与服务群众有机结合,进一步拉近与妇女群众的距离,增强妇联组织凝聚力号召力,更加广泛而紧密地团结引领广大妇女。

  市妇联党组将始终牢记习近平总书记“作风建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上、全面从严治党永远在路上,重整行装再出发,以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入”的新时代全面从严治党要求,以更加严谨的工作作风、更加勤勉的工作态度、更加饱满的工作热情,大力推进妇联改革创新,为加快建设“五大发展”示范市、建设高素质高颜值的现代化国际城市、当好新时代中国特色社会主义排头兵贡献巾帼力量。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实进行监督,如有意见建议,请及时向我们反馈。联系电话:0592-2033907;传真:0592-2046223;通信地址:厦门市思明区莲岳路167号巾帼大厦B栋17楼厦门市妇女联合会组织联络部;邮政编码:361000;电子邮箱:xmflzlb@xm.gov.cn。

  中共厦门市妇女联合会党组2018年11月1日

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